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      企業新聞
      文化丨 因為有你,臺杰才更好 ——致奮斗拼博的臺杰家人!
      時間:2022-08-27 分類:企業新聞

      大浪淘沙,沉淀的是一顆顆閃耀堅定的心。

      十多年的堅守,傾注的是對企業的熱愛與忠誠。

      一個企業,如果擁有一大批10年以上的老員工,并自發地將熱愛企業變成理念與口號,足以彰顯出他獨特鮮明的企業文化與領導人的人格魅力。

      譬如臺杰。


      在臺杰生產一線上堅守8年的“吳叔”、“黎叔”

      2019年531日,就職于臺杰食品生產部的兩位老員工吳妙山(59歲)、黎文(60歲)光榮的從崗位上退休了,并辦理了退休手續。他們都是奮斗在生產一線上的員工,自入職以來,他們一直勤懇苦干,踏實工作,與同事相處也十分融洽,大家親切的稱呼他們“吳叔”、“黎叔”。在臺杰這個相親相愛的大家庭中,吳叔、黎叔在基層崗位上默默堅守、辛勤付出,這一干就是8年之久,直到退休年齡才選擇離開。

         吳妙山——生產一線的多能手

          吳叔是臺杰制餡生產一線上的多能手,在臺杰工作了這么多年,每個流程,每步操作都了然于心,在完成本職工作后也會積極幫助其他同事解決技術難點和問題。踏實肯干,服從命令,無怨無悔,便是吳叔的特點。


            

         黎文——平凡樸實、樂于助人的大叔

          黎叔,乍一看是一位樸實無華的員工,卻能夠成為崗位上不可或缺的“螺絲釘”。把簡單的事情堅持做好,就是不簡單;把平凡的事情堅持做下去,就是不平凡。任勞任怨,甘于奉獻是對他最好的注解。


          在臺杰像吳叔、黎叔這樣的基層老員工還有很多。不管是秋冬春夏,還是風霜雪雨,他們對自己的工作沒有半點懈怠,沒有半點馬虎。特別在端午、中秋生產高峰期間,更是不知疲倦,有的只是早班與晚班的交接,有的只是與產量和質量的賽跑。這是一個個普通的臺杰家人對于臺杰的忠誠、對未來美好的憧憬和信仰。

          兩位老員工退休離職后,臺杰的林總、小林總和楊副總多次由衷地表達內心的感謝,并表示臺杰發展到今天,離不開這些老員工的的不懈努力和辛勤付出。正是因為有了這些的以廠為家的臺杰家人,才助力了臺杰多年來的蓬勃發展,才賦予了臺杰企業文化更強的凝聚力。他們就像一粒粒平凡的石子,用自己微小的力量,一點一點鑄就了臺杰的今天與明天。




          “愛生活、愛臺杰”臺杰是一個相親相愛的大家庭

          創始人林氏兄弟“以人為本”的經營理念,蘊育了臺杰公司獨特的企業文化——“開放、包容、創新”。在臺杰,企業更像一個相親相愛的大家庭,在這里工作10年以上的管理人員占比達到60%,員工對公司文化的高度認同,才能使臺杰不斷推陳出新、精益求精,實現打造高端烘焙原料品牌的愿景。

          企業文化作為現代企業文化的核心競爭力,既是企業綜合實力的體現,也是知識形態生產力轉化為物質形態生產力的源泉,將科學管理和人性化處事相結合是企業文化的重要組成部分。臺杰的企業文化也正是如此。

          在臺杰,你可以感受到家的溫暖,在這里,你可以感受到管理的人性化,在這里,你可以看到工作10年以上的員工占比非常之多。


      臺杰員工泰國之旅

      臺杰員工明月山之旅

      臺杰員工張家界之旅

      臺杰員工桂林之旅

      臺杰員工黃山之旅

      臺杰員工廬山之旅

      臺杰員工千龍湖拓展



          在臺杰“家文化”的熏陶下,臺杰員工也對公司有濃厚的歸屬感,形成了良好的企業凝聚力和向心力,營造了“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境和精神面貌。如果說,年輕人是臺杰的希望,那么這一輩將自己青春和汗水奉獻給臺杰的老員工,就是臺杰公司最大的財富。

          六月最美的鮮花,最響亮的掌聲,都應該屬于我們最親愛的臺杰老員工。

          也愿在職的每一位員工都感受到企業文化的魅力所在,與企業一同向前進發,努力拼博,勇往直前。

          成功與勝利的榮光屬于臺杰,也屬于每一位臺杰家人。



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